又一位西门子歌美飒（Siemens Gamesa）的核心老将，将工牌挂到了竞争对手的墙上。

6月1日，拥有9年西门子歌美飒任职履历的行业资深高管Martin La Cour Søborg，通过LinkedIn宣布正式入职维斯塔斯（Vestas），出任机舱制造高级副总裁。他此前是西门子歌美飒的全球海上装备负责人兼运营负责人，是供应链与产能体系的关键核心人物。

其离职感言耐人寻味：维斯塔斯是他多年以来始终敬畏的“激烈竞争者（fierce competitor）”。这句表态直白印证了行业格局的更迭：深耕老东家多年的核心骨干，最终选择投身最大竞品阵营。

维斯塔斯CEO亨里克・安德森（Henrik Andersen）亲自在他动态下留言，对新人的到来表示欢迎并送上祝福。老板亲自下场抢人，足见这场人才争夺战的火药味。

随着GE Vernova宣告退出欧洲海上风电、中国整机厂商暂未实现规模化入局，维斯塔斯与西门子歌美飒实质上形成了欧洲海上风机的双寡头垄断格局。在这个节骨眼上，西门子歌美飒制造线大将的流失，无异于向竞争对手输送核心产能与技术经验。

人才流失并非个例。今年早些时候，西门子歌美飒另一名高管Peter Wolf已跳槽至中国头部整机商明阳智能，出任欧洲吊装与运输负责人，成为明阳搭建欧洲核心管理团队的重要拼图。

接连的核心高管出走，折射出西门子歌美飒当前的发展困境。对维斯塔斯而言，此次吸纳的不仅是资深行业人才，更是整套成熟的海上风电制造体系、供应链管理与生产运营经验。

当对手的制造负责人跳槽去对手手里管制造，输的可能不仅仅是一两个高管。